为了纪念2021年“3.8”国际妇女节，臭氧秘书处采访了为《蒙特利尔议定书》工作的女性代表，讨论为什么让更多女性担任重要职位如此重要。

过去的一年充满前所未有的挑战，今年国际妇女节的主题 “选择挑战”也强调了这一点，我们很好奇她们在职业生涯中面临过哪些挑战以及如何应对。

下文是女性开拓者们鼓舞人心的回答，突出展现了女性在保护臭氧层方面发挥的重要作用。

包容、体贴、耐心和责任感是女性与生俱来的特质，为有效决策和沟通做出了独特的贡献。中国的许多保护臭氧层相关职位，包括《蒙特利尔议定书》履约的相关工作岗位，特别是国家臭氧机构（NOU）和项目管理办公室（PMO）有许多在项目实施、履约管理、政策制定和谈判中具有高度奉献精神的女性工作者。

我见过许多女性在项目实施中发挥关键作用的例子。一个典型案例是，当注意到清洗行业的工人（大部分是女工）可能遭受化学品带来的潜在危害时，来自PMO和联合国开发计划署（UNDP，项目的国际执行机构）的女性项目官员帮助企业用碳氢化合物技术替代含氢氯氟烃（HCFCs），从而减少车间内的劳动强度和化学品浓度。

虽然在实施《蒙特利尔议定书》的过程中非常重视性别平衡，但仍然非常有必要进一步增加女性参与的比例，并使更多的女性担任有影响力的职位。应该充分发展女性在决策方面的领导作用，我相信这在将来会发挥更加重要的作用。

对性别的刻板印象可能是职场女性在职业发展中的一大挑战。一些传统理念比如女性天生脆弱、情绪化、优柔寡断，仍然在一些人的思想中根深蒂固。与此同时，人们期望并倾向于女性在家庭中承担更多的责任，特别是在养育孩子方面。这将导致女性难以对其事业和家庭给予同样的重视。对我来说，克服这些挑战的方法之一就是确保高效、执着、坚定以及善于团队合作。感谢家人对我的理解以及优秀的同事们分享的宝贵经验，我可以专注于重要的“此时此刻”。

为女性提供更多公平的机会从而发挥她们的优势和能力非常重要。例如在中国，我们已采取行动促进女性参与保护臭氧层工作。在设计和实施项目活动时，我们重点关注女性参与的比例，并通过组织技能培训和能力建设研讨会来提高妇女的竞争力。性别主流化正在逐渐渗透到不同领域，我相信全社会将会采取更多的具体行动来推动这项事业。

二、劳拉·埃斯特拉·贝龙（Laura Estela Berón），阿根廷环境与可持续发展部气候变化、可持续发展与技术创新秘书处臭氧项目办公室协调员

当我开始为《蒙特利尔议定书》工作时，我已经经历了一些关于其他多边环境协议的国际谈判。然而在为《蒙特利尔议定书》工作了19年之后，我可以说这是自己职业生涯中最具挑战性的几年。

对我们所有人来说，为议定书工作都是独一无二的机会，我们有机会在全球舞台上为这项被广泛认为是迄今为止签署的最成功的多边环境协定工作。作为“臭氧大家庭”中的一员，我可以确认正是因为这个大家庭才使其得以成功签署，而女性成员是其中的重要组成部分。议定书使女性有机会参与各级决策进程、做出有意义的贡献，并发挥领导作用。在国家和国际层面的谈判和决策方面，女性的作用和贡献对议定书工作非常重要。例如，女性在国家臭氧机构的领导者中占有很大比例，其作用和贡献在我们区域得到了很好的反映（如阿根廷、巴西、哥伦比亚、智利和巴拉圭）。

谈判之所以困难，不仅因为它们可能会对一个国家的经济产生重大影响，也因为它们会对整个社会和子孙后代的福祉产生重大影响。这是为什么每场谈判都充满挑战的原因。作为唯一得到全球批约的环境协议意味着我们必须满足世界上每一个国家的需求与关切。相信我，这是一项艰巨的任务！从世界上最大的国家到最小的岛屿，制定适用于各种情况的政策和指导方针，使我们（各缔约方）必须克服困难达成共识，以适应各方情况。无论如何，语言也是我所在区域的人们进行面对面谈判的障碍。

女性在社会中扮演了不同的角色。与男性相比，我们习惯于同时处理更多的事情，因此我们的适应性更强，看待问题和可能的解决方案的视野更加开阔。我们更有创造力，思想也自然地倾向于更加开放。我们比男性更容易预见问题，最后但同样重要的是，我们是优秀的管理人员！这进一步解释了为什么女性和男性在代表机构中都是不可或缺的。负责国家臭氧机构的女性在国内履约实施中面临着进一步的挑战。《蒙特利尔议定书》要求履行相关规定，而在国内，遵守管控措施这项艰巨的新任务一直等待着我们。而同时处理多项任务变得非常重要。 

为《蒙特利尔议定书》工作使我们与工业、农业和医疗等不同部门密切合作。与所有生产部门谈判、努力解决他们的关切和需求以及理解所有的技术转换具有极大的困难和挑战。这也使我们不断保持技术创新。最后但同样重要的是向众多利益相关方做出说明，如各国家部门、海关和进口商、安全部队、顾问、制冷专业人员和技术人员等。

我在妇女节的最后一个想法是，任何女性都可以像男性一样实现自己的目标，但这需要通过努力工作、教育、培训和知识来获得所需的经验和技能，这些都是成功的基础。

三、劳拉·朱莉安娜·阿西尼加斯·罗哈斯（Laura Juliana Arciniegas Rojas），哥伦比亚外交部环境事务部门负责人

世界上有许多杰出的女性领导者，在其胜任的各项工作中，她们都毫无疑问地展现了责任感、承诺、奉献精神和同情心。什么是有影响力的职位？这是一个能够通过推动变革使整个社会变得更美好的职位。人们通常认为女性的影响力和领导力来自担任最终决策者的女性职位。虽然这毫无疑问是正确的，但变革是自下而上驱动也是事实，因此女性影响力的最终地位应得更为广泛的承认，首先应该尊重女性在社会中所发挥的作用。女性不仅仅担任了领导者和专业人士，也充当了母亲、老师、照料者；女性比男性更能一心多用，提供照顾和抚养子女。在更具挑战性的世界里，孩子们有时被教导要看到某种性别上的障碍，而女性却在不断增强对可能性的感知，这种可能性不是由性别驱动的，而是由勤奋工作、正直和同情心驱动的。

就教育、生活经历或经济福利方面的有利形势而言，我可能比许多人（包括男性和女性）获得了更多的机会。然而，拥有这些机会也会带来相应挑战。也许最大的挑战是让你的贡献、工作、行动和生活有价值，不是被认可，而是相对比自身更重要的事情有价值。

我受委托成为领导者，团队里其他人也许比我更有经验或阅历，由此带来的压力是面对许多问题时要让团队相信，我们为之奋斗的不仅为了国家，也是为了全球环境的可持续性。这些挑战并未击垮我们的团队，并且在给予我信任的基础上不断增强领导力，无论团队成员是否可能比我更强大或是处于更加有利的地位。此外，与手头的任务相比，我有时会感到自己很渺小，尽管作为个人我可能拥有许多优势。现在我已经克服了这种感觉，因为我知道自己所做的并未辜负得到的机会，也让我能够深刻理解问题并感到谦逊，我和每个人一样——可以带来改变，而处于领导地位的我不仅肩负责任，还有幸可以推进他人承担的工作。不是为了他们的利益，而是为了实现一项更伟大的事业，最终为我们所有人以及未来的人们创造更好的生活。

四、玛格利特·安悠（Margaret Aanyu），乌干达国家环境管理局环境评估主管、臭氧事务官员

我认为让更多女性担任有影响力的职位至关重要，因为她们为相关问题做出决定贡献了价值。因此，现在各种论坛上做出的重大决定以及将来要做出的重要决策，都需要从平衡的角度加以考虑，并让有战略性领导力和影响力职位的女性参与其中。全球事件（无论是社会、文化、经济事件）正在以惊人的速度演变，这就要求采取多元方法来管理其给人类和整个地球带来的趋势和挑战。众所周知，女性在所有部门的政策制定和决策过程中发挥着重要作用，因为她们具有独一无二的特质，这有时被认为理所当然。当女性处于有影响力的职位时，她们所拥有的一些显著特质将带来很大帮助，其中包括：同时处理多项任务的能力、体恤他人的能力、寻求细节的能力以及在具有挑战的情况下妥善处理事务的能力。利用这些特质可以有助于各种影响人类生活和地球的政策制定和决策过程。

在我的职业生涯中，我已经并仍然有机会通过培训获得不同的技能和知识。有了这样的技能和知识，我倾向于选择接受面临的挑战，有时会投身未知领域，比如开始处理与《蒙特利尔议定书》有关问题时所处的人生阶段，以及承担额外的责任。有时在和可能与我处理问题方式不同的人一起工作时并未达成预期合作，因此当在特定时间框架内实现预定的产出时，有时会出现不必要的延误。随着时间推移，我也意识到一个人可能不会用到他获得的所有知识和技能，因为他没有被放在有需求或能发挥所长的位置。然而我仍然对未来充满期待，尽管我要运用自己还无法运用的知识和技能。总的来说，我很感激所有支持我的各个部门，他们帮助我应对了这些年来所面临的挑战。

五、图马乌·赫洛纳·内鲁（Tumau Herownna Neru），萨摩亚自然资源和环境部气象部门-臭氧部门首席臭氧官员

虽然我们的种族、民族、国际、宗教信仰等各不相同，但我们（女性）都涉及一个共同事实：我们是生命的承载者，具有与生俱来的同情心以及爱与关怀的本能。我经常看到《蒙特利尔议定书》大家庭中女性的决心、承诺和奉献精神反映了这种母性，她们积极采取行动来保护臭氧层。女性直觉上的保护本能和对更为美好环境的热情，使她们有某种动力以一种包容性的方式做出贡献——不仅要考虑环境挑战的直接影响，还要考虑它们对后代的长期影响。

作为保护臭氧层的《蒙特利尔议定书》的倡导者，我钦佩地见证了女性作为伟大的沟通者和传播者，在进行干预之前耐心、坚持不懈地认真倾听讨论。让更多女性担任有领导力和影响力的职位，可以为人类整体福祉提供迫切需要的变革。

《蒙特利尔议定书》的工作相当多样化，从政策制定的决策到活动的基层技术实施等。我在担任臭氧官员的前几年遇到的一项挑战是与海关以及制冷空调行业两个男性主导的领域合作。多年来，宣传和能力建设活动使我能够与这些机构进行良好合作，使我作为一名女性建立了促进臭氧层保护的信心。有了耐力和决心，没有什么是不可能的！

最后，对于所有正在寻找机会为一个更美好的世界做出贡献的年轻女性来说，《蒙特利尔议定书》将是你可能拥有的最有收获的职业之一。

 

（信息来源：臭氧秘书处）